«A luta premiou os trabalhadores», congratulou-se a Fequimetal/CGTP-IN, ao divulgar o desfecho das negociações salariais no Grupo Galp. Os acordos, subscritos pela Federação Intersindical da Metalurgia, Química, Farmacêutica, Petróleo e Gás, abrangem a actualização das remunerações e prevêem a atribuição de um prémio de resultados, no valor de 2.865,00 euros, a cada trabalhador.
Na Petrogal, o aumento salarial é de três por cento, com um mínimo garantido de 50,00 euros (o que representa um acréscimo médio superior a 3,5 por cento). Ao prémio de 2.865,00 euros, que cada trabalhador receberá em Abril, acresce outro prémio de 435,00 euros, a pagar em Maio. O subsídio de refeição tem um aumento de 5,7 por cento (para 9,20 euros) e o subsídio de infantário é actualizado em cinco por cento (para 78,75 euros).
Na Gás de Portugal, ficaram acordados três por cento, na actualização salarial, bem como o prémio de 2.865,00 euros. O subsídio de refeição acompanha o valor da Petrogal (9,20 euros, um aumento de 5,7 por cento), enquanto os subsídios familiar e de limpeza de vestuário sobem três por cento. Ficou ainda acordado o aumento do período de férias para 25 dias úteis, com acréscimo do subsídio respectivo.
Foi conquistada a extensão do prémio anual de resultados aos trabalhadores de mais de duas dezenas de empresas do grupo. Este ano o montante do prémio é de 2.865,00 euros.
«Foi determinante a luta dos trabalhadores, em particular as greves que foram realizadas» - comenta a Fequimetal, salientando que, «sindicalizados, unidos e organizados, é possível melhorar as condições de trabalho e travar uma luta vitoriosa pela defesa dos direitos laborais e contra a destruição da Segurança Social».